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论“实事求是”、“批评与自我批评”和 “相互沟通”相结合的重要性

2018-01-22 10:05:08 第三方检测网 阅读

关于“实事求是”、“批评与自我批评”最早是从毛泽东思想中总结出来的,是我党在革命工作中、在社会实践中总结和发展起来的,充分展现了我党的高度智慧,是党的宝贵经验。所以,“实事求是”、“批评与自我批评”是相当重要的,对每个企业来说,也是值得我们发扬的宝贵精神。

 

一.“实事求是”是“批评与自我批评”和“相互沟通”的前提。

“实事求是”的精神也是我党主要精神之一,毛泽东在《改造我们的学习》中指出:“实事”就是客观存在着的一切亊物,“是”就是客观亊物的内部联系,即规律性,“求”就是我们去研究。 毛泽东认为,“是”就是事物的规律,“求是”就是认真追求、研究事物的发展规律,找出周围事物的内部联系,作为我们工作的向导。毛泽东还解释说:学习马克思主义要“有的放矢”,“的”就是中国革命,“矢”就是马克思列宁主义。中国共产党人之所以要找“矢”,就是为了要射中国革命这个“的”。这种态度就是“实事求是”的态度。“这种态度,有实事求是之意,无哗众取宠之心。这种态度,就是党性的表现,就是理论和实践统一的马克思列宁主义的作风”。

坚持实事求是,最基础的工作在于搞清楚“实事”,就是了解实际、掌握实情。这就要求我们必须不断对实际情况作深入系统而不是粗枝大叶的调查研究,使思想、行动、决策符合客观实际。坚持实事求是,关键在于“求是”,就是探求和掌握事物发展的规律。对事物客观规律的认识,只能在实践中完成。勇于实践、善于实践,在实践中积累经验、进行理论升华,再用以指导实践、推动实践,在实践中使认识得到检验、修正、丰富和发展,这是认识客观规律的根本途径,也是把握客观规律的必由之路。我们作决策、办事情、谋发展,都要认识规律、遵循规律。从这个意义上说,能否坚持实事求是,能否按客观规律办事,这是决定我们的工作有无主动权和得失成败的关键所在。

在这里之所以要提到“实事求是”的精神,就是要我们公司的每位员工,都要认清事实,都要懂得如何思考事情的发展规律,这样我们才能从别人的错误中吸取教训,和自身的错误中总结经验,为更好的工作,以及开展“批评和自我批评”和“相互沟通”工作做好良好的基础。

 

二.“批评和自我批评”是“相互沟通”的基础。

首先,“批评”就是敢于指出同事的错误,并帮其改正,而不是出于面子,或者“事不关己高高挂起”的态度,就对同事的错误做法听之任之,这样是对自己,也是对同事的不负责任;其次,“自我批评”也是很重要的,总是听到很多同事跟我说别人这不对,那不对,总是感觉都是别人对不起自己,自己都是对的,这样的想法是万万不可取的,不管我们在工作中遇到什么事情,我们首先要从自己身上找原因,是不是因为自己做的什么地方不到位,以至于事情没有做好,或者在工作中造成了很多误会,只有这样,我们才能真正的做到“实事求是”,看到事物的本质,也只有这样,我们才能真正的在工作中不断的得到提升。孔子云“吾日三省吾身”,“知错能改,善莫大焉”。毛泽东说“人不能没有批评与自我批评,那样一个人就不能进步”,在伟人眼里,“批评和自我批评”都是如此重要,我们更应该发扬这样的精神。

 

三.“相互沟通”是“实事求是”和“批评和自我批评”的重要一步。

我们只有做好了“实事求是”、“批评与自我批评”后,我们的“相互沟通”才是有效的沟通,才是大家毫无保留,敞开心扉的沟通,这样在工作中,大家才会各抒自见,在矛盾中,大家才能解除隔阂,才能使得大家情同手足、团结、努力、奋进、并行心情,才能使大家在工作中不断的自我反省和纠正错误。我们唯有团结,就像五根手指紧紧的握成一个拳头状,一把筷子紧紧的抱成团,众人划桨才能开大船。所以作为企业员工我们要经常适时开展“实事求是”的“批评和自我批评”为前提的“相互沟通”,我们的团队才可时时统一战线,统一思想,统一步调,我们困难才会迎刃而解。

 

综上所述,批评和自我批评必须坚持实事求是,讲党性不讲私情、讲真理不讲面子,坚持“团结——批评——团结”,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求,严肃认真提意见,满腔热情帮同事,决不能把自我批评变成自我表扬、把相互批评变成相互吹捧,只有做到这些,我们才能真正的得到提升。111.jpg


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