技术创新助力区域拓展与风险把控

2022年4月24日，由张博主持的创新论坛顺利召开。张博用许多生动的例子和哲学家的智慧剖析了技术创新助力区域拓展与风险把控的主题，为做好下一季度工作指明了前进方向、提供了根本依据。钧测必须抓住转型的机会，推动科技立项工作的高质量发展。

张博引用了斯韦托扎尔·平乔维奇的《产权经济学》点明了技术创新的核心因素。创新的形成机理是什么？产权经济学家斯韦托扎尔·平乔维奇认为，创新往往是由个人发动的。这个人在经济社会发展的环境中能够感受到创新的机会，触发创新的灵感，并愿意承担将创新引入经济社会体系所带来的风险，以及具有将创新变成现实生产力的能力。因此，企业创新能力的大小取决于企业员工，尤其是企业中科研人员素质的高低。因此，增强企业创新能力的途径主要是，企业通过制定适合本企业情况的制度、政策与规定，充分调动全体员工创新的积极性、主动性和创造性，进而形成企业创新能力的整体合力。

随后，张博又用生动的例子讲解了波兰尼的 “知识观”。显性知识是能够被人类以一定符码系统（最典型的是语言，也包括数学公式、各类图表、盲文、手势语、旗语等诸种符号形式）加以完整表述的知识。隐性知识和显性知识相对，是指那种我们知道但难以言述的知识。如何描述“耳朵”？仅仅用能听到声音的器官去描述是不准确的。又比如写作其实也是一项很难用语言解释的技能，尽管你能总结出“爆款的N种标题”“讲故事的N种套路”，但是真正的好文章绝不是靠这些技能拼凑就能写出来的。通过长期的阅读、写作训练形成的对语言文字的驾驭把握感，是区别普通作者和作家的关键。曾经一些大型的隧道项目，如果负责人离世，项目是很难进行下去的。而一些简单的设计工作未来很有可能被人工智能取代。不难看出，默会知识更多地指向技能，为了避免负责人离世等于项目结束的情况发生，就需要知识管理。知识显性化需要规范管理、内部培训、岗位轮换、互动沟通。这也是钧测近期正在做的科技创新推进会众多的内部培训课程的意义。

     让隐性知识通过共享成为显性知识，再通过思想碰撞融合内化，摩擦出新的火花，这就是钧测技术创新的知识道路，让技术创新成为区域拓展与风险把控的压舱石。