共饮一江水，共享一片天，总部决定扎根武汉，为灾后武汉的经济复苏贡献企业力量，提供工作岗位解决就业难题。武汉作为交通枢纽，九省通衢，地理优势明显。教育资源丰富，大学林立共有高校82所，985大学一共2所，211大学一共7所。我们要充分利用武汉大学密集的资源，为企业引进专业人才。
一、走进大学
每年武汉地方大学从10月底开始，企业走进学校，开展校招活动，为企业储备人才。
招聘目的：为了吸引优秀的，有潜力的应届毕业生充实专业人才队伍，提升公司整体素质，为公司持续发展储备人才。通过大规模高规格的招聘活动，树立公司在学校乃至社会的良好形象。
选拔原则：公开招聘、全面考核、择优录取。
用人标准：扎实的专业技能、踏实的工作作风、正直坦诚的人格、良好的沟通能力、积极的进取心、敏捷的思维、吃苦耐劳的精神。
招聘目标：达到校企联动，为企业源源不断输送优秀人才。
二、社会招聘
因疫情影响，社会招聘中的现场招聘都已暂停，目前社招最主要集中在网上招聘，通过现有的可靠招聘平台，与相关行业领域的人员进行沟通，减少人力物力财力，大大缩短筛选时间，精准狠。
招聘目的：汇集一批有专业知识，经验丰富的检测工程师，为武汉营销团队给予技术支撑。对客户提出的各类专业知识及时给予反馈。
选拔原则：公开招聘、全面考核。
用人标准：熟练的业务操作，强烈的责任感、主动的工作态度、带教新人提升武汉技术团队整理实力。
武汉团队目前有两位工程师在职，另有两位同行业项目负责人准备加入我们这个小家庭。我们正努力培养出属于自己的专业技术人员，为公司能站稳武汉市场打下基础。
武汉公司 - 刘芳
